トータルプラントメンテナンス活動を通じて訓練の場を与えることを基軸に、階層別教育・職能別教育・共通教育・自己啓発に分類して社員教育に力を注いでいます。 技能士資格は現在98名(全社員の約40%)が取得していますが、中期経営計画の中では全社員の50%取得を目標として努力しています。 また、固有技術伝承教育の一環として切削・プレス(冷鍛)・熱処理教育を実施し、その他定型教育訓練や品質工学教育なども開催しています。